Pensons de meilleures façons de travailler ensemble.

CEOS est un cabinet de Conseil en Éthique et Organisation Sociale, dédié à la recherche des meilleures manières de fonctionner en société.

L'objectif de CEOS est de mettre les sciences au service de l'inclusion en favorisant une approche scientifique des enjeux éthiques.

Ce que nous pensons Ce que nous faisons

Un intérêt commun pour l’entreprise & ses employé•e•s

CEOS est spécialisé dans la promotion de la diversité, les stratégies d’inclusion et la lutte contre les discriminations.

Pour les entreprises, l’enjeu est de promouvoir l’épanouissement individuel et collectif, nécessaires à la bonne santé de chaque structure.
Pour les employé•e•s, il s'agit de préserver leur santé au travail, de favoriser leur inclusion et de réduire les risques psycho-sociaux.

Une posture scientifique, pluridisciplinaire & accessible

CEOS associe des ressources issues des recherches en éthique, en sociologie, en psychologie et en histoire ; afin de proposer des analyses cohérentes, claires et accessibles sur des sujets complexes.

Saviez-vous que :

23%

des personnes actives déclarent
avoir subi des discriminations
durant le recrutement, la vie quotidienne au travail et la gestion de carrière^*

42%

des personnes actives déclarent
avoir été témoins de discriminations,
sans forcément savoir comment réagir^*

^*13ème baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi,
publiée par le défenseur des droits et l'Organisation Internationale du Travail (OIT).

L’offre CEOS

CEOS vous propose des solutions préventives et curatives afin de vous accompagner
face aux enjeux d'inclusion, de management et de santé au travail.

Ateliers & Conférences

Sensibilisation de vos équipes (1h)
- • Module philosophique : "Enjeux et Concepts de la Diversité & Inclusion"
- • Module juridique : "Cadre légal français, risques et recours"
- • Module psycho-social : "Santé, bien-être et risques psycho-sociaux"
- • Module comportemental : "Quelles réactions face aux situations d'injustice ?"

Conférences thématiques (2h)
- • Thèmes généraux et transverses
- • Genre, Sexe, Sexualité
- • Ethnie, Race, Nationalité
- • Âge, Handicap, Apparence
- • Culture, Religion, Situation socio-économique

Accompagnement stratégique

Séminaire d'expertise (16h)
- • Systèmes & phénomènes : Approche radicale et systémique de la diversité & inclusion
- • Tactiques dominatoires : Identifier et prévenir les 8 méthodes de mise en vulnérabilité